бесплатно по всей России
для жителей Москвы и зарубежья

8 причин обучать сотрудников английскому языку

Опубликовано: 22.05.2015 ⋅ Автор: Инглекс

Считаете, что обучение сотрудников английскому языку — всего лишь дополнительные расходы для предприятия? Думаете, что работники со знанием иностранного языка нужны только большим корпорациям? Мы расскажем, почему любому работодателю выгодно обучать сотрудников английскому и какие дивиденды принесут ваши вложения.

8 причин обучать сотрудников английскому языкуПлох тот солдат, который не мечтает стать генералом, и плоха та фирма, которая не желает развиваться и сотрудничать с зарубежными партнерами. Железный занавес между странами давно рухнул, поэтому любая современная компания может наладить сотрудничество с зарубежными фирмами. Конечно, налаживать связи будет не компания в целом, а ее сотрудники. Поэтому сделать шаг на международный рынок смогут только те фирмы, у которых работники знают английский язык. Ваши сотрудники не владеют иностранными языками? Это не повод их увольнять, решить проблему можно гораздо проще: начните обучать их английскому. Считаете, что это слишком дорого, не готовы к подобным затратам? Тогда мы хотим представить вам 8 весомых причин, почему выгодно обучать сотрудников английскому языку.

1. Выгодная инвестиция

Некоторые предприниматели полагают, что нанять переводчика проще, чем отправлять работников на курсы. Однако слова «проще» и «выгоднее» не являются синонимами. Гораздо выгоднее «вырастить» специалистов, владеющих английским, чем постоянно прибегать к услугам переводчика. Услуги хорошего синхрониста стоят дорого, к тому же такие профессионалы, что называется, нарасхват: не факт, что в их плотном рабочем графике найдется время для вашей фирмы.

Особенно заметна выгода обучения сотрудников в случае, если вы отправляете своего специалиста в командировку. В таком случае вы сэкономите:

  • На переводчике. Цены на услуги переводчика за границей кусаются, оплачивать проезд отечественного специалиста тоже невыгодно. К тому же синхронист — обычный человек, он может подвести вас в самый ответственный момент, и придется в срочном порядке искать нового переводчика.
  • На цене билетов и жилья. Работник, владеющий английским, может заказать билеты напрямую на англоязычном сайте авиакомпании и этим самым сэкономит на оплате услуг посредников. Также он может найти и более выгодный по цене вариант жилья, сэкономив на услугах дорогостоящих отелей.
  • На рабочем времени. Ваш сотрудник быстрее справится со всеми необходимыми делами в командировке, если не будет зависеть от переводчика. Таким образом, знание английского поможет сэкономить время, а время, как известно, — деньги.
  • На дополнительных расходах. Работник без знания английского за рубежом беспомощен, как дитя. Он не сможет сделать заказ в ресторане или вызвать такси — даже эти элементарные действия вынужден будет совершать переводчик. Все это может вылиться вам в кругленькую сумму.

2. Выход компании на международный рынок

Сотрудникам со знанием английского намного проще презентовать свою фирму на международных конференциях и различных мероприятиях в сфере бизнеса. Профессионал знает, как правильно преподнести НУЖНУЮ информацию и при необходимости скрыть какие-то аспекты деятельности. Более того, работник сможет заниматься нетворкингом — налаживанием полезных деловых связей за рубежом. Сделать это можно на вечерних мероприятиях, которые организовывают после конференции. Завязать дружеское общение с зарубежным коллегой проще без посредника-переводчика.

3. Продуктивные переговоры

Нельсон Мандела сказал, что если вы разговариваете с человеком на его родном языке, вы обращаетесь к его сердцу. Несмотря на то, что на деловых переговорах нет места сантиментам, зарубежные партнеры по достоинству оценят владение английским вашим сотрудником. Это поможет ускорить проведение деловой встречи. На синхронный перевод тратится драгоценное время, а некоторые предприниматели принимают решение в считанные секунды, и тут задача сотрудника — быстро среагировать. Ваш работник — профессионал в своей сфере деятельности, он сможет оперативно ответить на любое замечание со стороны вашего иностранного партнера и предложить ему приемлемый для обеих сторон вариант сотрудничества.

4. Внедрение успешных стратегий и идей зарубежных фирм

Знание английского позволит вашим работникам изучать не только опыт отечественных конкурентов, но и учиться у настоящих «матерых волков» — крупнейших зарубежных корпораций. Ни для кого не секрет, что некоторые современные книги по маркетингу, менеджменту, рекламе переводятся на русский язык только спустя 2-3 года после публикации. Ваши сотрудники смогут читать такие книги в оригинале и «играть на опережение» — пользоваться самыми передовыми идеями зарубежных профессионалов.

Многие заграничные фирмы и вовсе не пишут книги, а делятся своим опытом в корпоративных блогах. Сотрудники со знанием английского смогут почерпнуть полезную информацию о том, как добиться успеха в конкретной отрасли.

5. Бесплатное повышение квалификации на англоязычных курсах

В Интернете есть образовательные порталы, предлагающие любому желающему пройти курсы обучения по какой-либо профессии совершенно бесплатно. Задача слушателя — посещать занятия (смотреть видео) и выполнять домашние задания. Знание английского даст вам уникальную возможность бесплатно совершенствовать знания сотрудника в какой-либо сфере, причем он будет получать только актуальные сведения, соответствующие сегодняшним реалиям. Кроме того, работник может освоить новую профессию и выполнять более квалифицированную работу.

Кроме образовательных порталов сотрудник сможет посещать и обучающие вебинары на английском языке. Их проводят знатоки своего дела: гуру делятся уникальными наработками и креативными идеями, которые помогут вашей компании стать лидером на своем рынке.

6. Снижение текучести кадров

Все сотрудники будут рады кроме зарплаты получить еще какие-нибудь бонусы от компании. Одним из самых привлекательных бонусов может стать обучение английскому. Для работников это станет знаком того, что вы готовы вкладывать деньги в их развитие и желаете сотрудничать с ними на протяжении длительного периода времени. Поэтому обучение сотрудников английскому станет фактором, повышающим лояльность сотрудников и их мотивацию к работе.

7. Сплочение коллектива

Сплочение коллективаКогда сотрудники учат английский язык, они вместе выполняют задания, задают вопросы и помогают друг другу, общаются на занятиях — работают в команде. Такое взаимодействие способствует сплочению коллектива. Совместные занятия общим делом приведут к тому, что работникам легче будет организовать командную работу для решения производственных задач.

8. Повышение самодисциплины работников

Когда сотрудник помимо работы и домашних дел занимается на курсах, он учится правильно распределять свое время. Теперь к привычным делам прибавится домашняя работа по английскому, а часть свободного времени будут занимать языковые курсы. Такая перестройка расписания обычно приводит к тому, что и на работе сотрудник учится использовать время оптимальным образом, выполняет свои задачи согласно плану.

Итак, теперь вы знаете 8 весомых причин, почему стоит обучать работников английскому языку. Помните, что инвестиции в знания — самый надежный вид вклада. Эти вложения окупятся сторицей и положительно отразятся и на имидже предприятия, и на его основных экономических показателях, и на ваших отношениях с сотрудниками. А чтобы вложения не влетели в копеечку, обратите внимание на занятия английским по Скайпу в нашей школе, это выгодно и удобно.

© 2018 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.
наверх