Как успешно пройти собеседование на английском языке

Топ-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них

Давайте для начала разберем самые распространенные вопросы, которые вам могут задать на собеседовании на английском языке. Также мы приведем варианты ответов и рекомендации для каждого из них.

1. Tell me about yourself — расскажите о себе

Рассказ о себе на собеседовании на английском — это, пожалуй, одна из самых сложных и важных задач. Вам нужно ненавязчиво показать себя интервьюеру с лучшей стороны, кратко рассказать о себе, при этом не вдаваясь в ненужные детали.

Что надо делать:

• Сделать краткую выжимку из своего резюме: рассказать об образовании, опыте работы, умениях и личных качествах, которые помогут вам достичь успехов в конкретной профессии. Например, для менеджера по продажам будут важны отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и делать хорошие презентации. Не нужно рассказывать о себе долго, просто вскользь упомяните, что обладаете определенными качествами или умениями.

Читайте также

Как писать резюме или CV на английском языке: образец и инструкция

• Упомянуть ваше хобби. Замечательно, если оно связано с ведением здорового образа жизни (йога, неопасные виды спорта) или интеллектуальным развитием (чтение, увлечение историей или астрономией).

Что нельзя делать:

• Пересказывать автобиографию. Работодателю не нужны подробности вашей личной жизни, где вы родились, когда вступили в брак и т. д. Ваш ответ должен быть четким и занять буквально пару минут.
• Спрашивать «А что вы хотели бы узнать?». Это прямой путь к провалу. Дело в том, что просьба рассказать о себе — не конкретный вопрос, это способ проверить, как хорошо вы подготовились к собеседованию и умеете отвечать на такого рода вопросы.

Пример удачного ответа:

I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking.

Furthermore, I’m a good speaker and even a better listener — that’s why I’ve always been able to get along with different types of people. I have over six years of experience in sales. After working the past four years as a sales manager, I’ve developed a number of important skills, including decision-making and multitasking. That background will help me achieve all goals you have set for this position.

In my free time I enjoy reading and bicycling. It provides me with a good balance in my life.

Перевод:

Я бы описал себя как целеустремленного и трудолюбивого человека с хорошими организаторскими способностями и стратегическим мышлением.

Более того, я хороший оратор и замечательный слушатель, поэтому я всегда был способен легко ладить с разными типами людей. У меня более шести лет опыта работы в продажах. Последние четыре года работы в качестве менеджера по продажам развили во мне много важных качеств, включая способность принимать решения и многозадачность. Этот опыт поможет мне достигнуть всех целей, которые вы ставите для этой должности.

В свободное время я люблю читать и кататься на велосипеде. Это позволяет мне достичь правильного баланса в жизни.

Получите бесплатный стартер-пак для прогресса в английском

Узнайте, как сохранить мотивацию и встроить изучение языка
даже в самое загруженное расписание

Имя*

Email*

ПОЛУЧИТЬ

Нажимая «Получить», вы принимаете условия политики конфиденциальности
и подписываетесь на рассылку «Заряжаемся английским»

2. What are your strengths? — Каковы ваши сильные стороны?

В ответе на этот вопрос вам нужно сосредоточиться на тех своих качествах и навыках, которые относятся непосредственно к желаемой должности. Например, дизайнеру будет уместно упомянуть о творческих способностях и хорошем воображении, бухгалтеру — о внимательности и аккуратности.

Что надо делать:

• Выбрать 2-4 наиболее выдающихся и нужных для этой должности качества или навыка и описать их подробно. Рассказать, чего вы добились на предыдущей работе или в жизни благодаря им.
• Упомянуть, какое качество или умение окружающие вас люди считают вашей сильной стороной. Таким образом вы покажете работодателю, что умеете смотреть на себя со стороны.

Что нельзя делать:

• Долго перечислять свои достоинства без каких-либо обоснований и пояснений. Это звучит неправдоподобно и излишне самоуверенно.
• Рассказывать только об одном своем качестве.

Пример удачного ответа:

My strengths are excellent written and verbal communication skills. I can usually win people over to my point of view. Also, I’m competitive and like to excel at everything I do. My goal is to achieve results beyond the expectations of my supervisor. And last but not least, I’m very flexible and adaptable to new situations. Regardless of the situation I have the ability to adapt and work under any circumstances. These skills seem to be directly related to the job.

Перевод:

Мои сильные стороны — отличные письменные и устные коммуникативные способности. Я умею убеждать людей. Также я нацелен на победу и люблю преуспевать во всем, что делаю. Моя цель — достигать результатов, которые превышают ожидания моего руководителя. И последнее, но не менее важное — я очень гибкий и легко приспосабливаюсь к новым условиям. Независимо от ситуации я умею адаптироваться и работать в любых обстоятельствах. Эти качества кажутся мне важными для данной работы.

3. What are your weaknesses? — Каковы ваши слабые стороны?

Не бойтесь отвечать правду на этот вопрос. Абсолютно у каждого человека есть недостатки, поэтому работодатель нормально отнесется к тому, что у вас они тоже найдутся. Главное — говорите правду, однако преподносите ее аккуратно.

Что надо делать:

• Рассказать об 1-2 мелких недостатках, которые не испугают работодателя. Например, если вы устраиваетесь работать менеджером по работе с клиентами, нельзя говорить, что вы стеснительный человек и вам трудно общаться с людьми. Собираетесь работать в open space (офисе без стен и перегородок)? Тогда лучше не говорить работодателю, что вам нужна абсолютная тишина для работы.
• Пояснить, как вы работаете над своими слабыми сторонами. Это единственно верный способ ответить на этот вопрос. Для работодателя важно, что вы готовы менять себя в лучшую сторону.
• Превратить недостаток в достоинство. Например, вы можете сказать, что излишняя самокритичность помогает вам выполнять работу максимально эффективно, а отсутствие опыта в выбранной сфере деятельности позволит вам быстрее научиться именно тому, что важно для работодателя.

Что нельзя делать:

• Говорить, что у вас нет слабостей. У каждого человека есть недостатки, поэтому такой ответ будет ложью и вызовет у интервьюера негативные эмоции.
• Рассказывать о недостатках, которые могут повлиять на работу. Невинное «я частенько опаздываю» будет воспринято как «я неорганизованный и безответственный человек». Будьте честны, но аккуратны в своих формулировках.
• Перечислять слабые стороны без пояснений. Старайтесь каждый недостаток нивелировать приемом, с помощью которого вы с ним боретесь.

Пример удачного ответа:

I admit being a bit of a perfectionist. Sometimes when I’m working on a big project, I focus too much on the details. But I’ve learned that it’s not always possible or even practical to try to perfect your work.

Перевод:

Я признаю, что я немного перфекционист. Иногда, когда я работаю над большим проектом, я слишком концентрируюсь на деталях. Но я уже понял, что пытаться доводить до совершенства свою работу — это не всегда полезно и возможно.

4. Why should we hire you? — Почему нам следует выбрать вас?

Это очень важный вопрос, и готовиться к нему нужно заранее. Вам нужно рассказать, какие ваши достоинства помогут фирме достичь желаемых показателей. То есть вы заранее должны изучить всю информацию о компании: в какой сфере она работает, каковы ее позиции на рынке и направления развития, а также какие цели ставит перед собой руководство. Данные почти о любой фирме можно найти на просторах интернета.

Что нужно делать:

• Рассказать, что компания получит, если выберет именно вас. Работодателю нужно знать, что вы можете дать фирме.
• Выделить какое-то свое качество как уникальное. Заранее подумайте, что в вас есть такого, что выгодно выделяет на фоне других кандидатов. На собеседовании расскажите, как это уникальное качество будет работать на благо компании.

Что нельзя делать:

• Хвалить себя. Ответ в стиле «я лучший специалист в этой области» звучит совершенно неубедительно и даже надменно. Интервьюера интересует не ваша персона, а какую пользу вы можете принести компании.
• Говорить неуверенно. Постарайтесь найти тонкую грань между надменностью и уверенностью в себе, не скромничайте. Если вы действительно хотите получить должность, решительно заявите о своих преимуществах перед другими кандидатами.
• Не озвучивайте причины, не относящиеся к данной должности.

Пример удачного ответа:

My years of experience in this industry make me sure I can do this job and bring added value. I’ve gained a reputation as a key player when it comes to negotiations. In my last job I was able to negotiate profitable business deals. I know this business from the ground up, and you can be assured that I know what I’d be getting into as a sales manager here.

Перевод:

Годы опыта в этой отрасли дают мне уверенность в том, что я могу выполнять эту работу и вносить большой вклад в общее дело. Я получил репутацию лидера в случаях, когда речь идет о переговорах. На моей прошлой работе я мог договориться о выгодных сделках. Я очень хорошо знаю эту отрасль и могу вас заверить, что понимаю, что мне предстоит делать на должности менеджера по продажам.

5. Why have you left your job? — Почему вы ушли со своей работы?

Очень скользкий вопрос, на который нужно отвечать аккуратно. Ваш ответ не должен бросать тень на бывшего начальника или коллег. Никого не интересуют ваши проблемы и жалобы, так что настройтесь на позитив.

Что нужно делать:

• Сказать, что вы стремитесь развиваться. Это лучший вариант, который покажет, что вам интересно работать в этой сфере и вы готовы учиться.
• Упомянуть о смене принципа работы. Если вы были фрилансером и решили вернуться в офис, так и скажите на собеседовании. Это вполне хорошая и адекватная причина смены работы.
• Говорить о переменах в жизни. Нормальные для работодателя причины — переезд или изменение семейных обстоятельств. Ваша компания ушла с рынка? Скажите об этом работодателю. В данном случае правда на вашей стороне.

Что нельзя делать:

• Плохо говорить о своих бывших коллегах и начальнике. Ни в коем случае нельзя это делать: интервьюер вас не знает, поэтому может подумать, что в ситуации виноваты вы по причине своего неуживчивого характера.
• Открыть нелицеприятные причины увольнения. Да, на собеседовании нельзя врать, но все же рассказы о том, что вас уволили из-за неудачного проекта лучше приберечь для компании друзей.
• Сказать, что ваша работа вам наскучила. Так вы дадите понять интервьюеру, что потенциальная должность через месяц-другой тоже может вам наскучить и компания потеряет время, выбрав вас. Поищите более вескую причину.

Примеры удачного ответа:

1. My potential for growth in this area is limited at AAA because of the size of the company and the fact that expansion is not a part of its current strategic plan.
2. I am interested in a position with a stable company where I will have room for growth and an opportunity for advancement.
3. I relocated to this city due to family circumstances that is why I had to leave my previous position.
4. I wanted a new challenge. There wasn’t room for growth with my previous employer.
5. This job seems like an excellent match for my experience and skills. I was not able to fully utilize them in my previous position.

Перевод:

1. Моя возможность расти в этой отрасли ограничена в компании AAA из-за ее размеров и факта, что расширение не является частью текущего стратегического плана.
2. Меня интересует должность в стабильной компании, где у меня будут перспективы для развития и возможность для продвижения.
3. Я переехал в этот город по семейным обстоятельствам, поэтому вынужден был оставить свое предыдущее место работы.
4. Мне нужна новая цель. У меня не было перспективы роста в компании предыдущего работодателя.
5. Мне кажется, в этой работе я смогу наилучшим образом применить свой опыт и навыки. У меня не было возможности полностью задействовать их на моей предыдущей должности.

6. Why do you want this job? — Почему вам интересна эта работа?

Это вопрос, на который соискатели довольно часто дают совершенно неподходящие ответы. Как ни странно, но тут вам снова надо ненавязчиво упомянуть о том, что вы можете дать компании, а не наоборот.

Что нужно делать:

• Снова сказать, что вы можете сделать для компании. Например, упомянуть, что вам интересно было бы использовать свои коммуникативные навыки и знание английского для работы с иностранными партнерами и вы уверены, что смогли бы привлечь новых клиентов.
• Постарайтесь показать, что вы знаете специфику вакансии. Например, если вы претендуете на должность менеджера, упомяните о своем умении вести переговоры с клиентами.

Что нельзя делать:

• Говорить следующее: «мне нужны деньги», «мне нужна работа», «мне удобно добираться до вашего офиса». Такие высказывания точно не понравятся интервьюеру. Никто не ждет от вас любви к материальным благам, расскажите о более высоких целях.
• Показывать, что вы плохо знакомы с вакансией. Например, если вы собираетесь работать бухгалтером, то неуместно будет говорить, что вы любите общаться с людьми и хотите разнообразия в работе.

Пример удачного ответа:

I look forward to a position that offers more opportunities to work with corporate clients. I have had a few opportunities to do this with my current (previous) employer. I’ve read about the company’s future projects that are designed to move the company forward towards achieving its mission. I want to be a part of this company because I believe I can be of assistance in its growth.

Перевод:

Я ожидаю получить должность, которая предполагает больше возможностей для работы с корпоративными клиентами. У меня был небольшой опыт подобной работы. Я читал о будущих проектах компании, которые помогут ей в реализации своей миссии. Я хочу быть частью компании потому, что верю, что смогу помочь ей развиваться.

7. What are your goals for the future? — Каковы ваши цели на будущее?

Ответ на этот вопрос показывает работодателю, насколько вы амбициозны и что для вас действительно важно. Самое главное — ваш ответ покажет, как долго вы собираетесь работать в этой сфере и в данной компании.

Что нужно делать:

• Сообщить о будущем, связанном с работой в этой компании. Каждый работодатель заинтересован нанимать работников на длительный срок, поэтому будет правильно, если в будущем вы представляете себя в той фирме, куда собираетесь устроиться.
• Рассказать, что собираетесь развиваться вместе с компанией. Это именно то, что желает услышать любой работодатель. При этом не называйте конкретную должность, говорите обтекаемо.

Что нельзя делать:

• Не давать ответ. На самом деле большинство людей теряются, когда им задают подобный вопрос, поэтому если вы ответите на него, то сразу получите преимущество перед другими кандидатами.
• Называть какую-то определенную должность. Дело в том, что вы можете назвать такую позицию, которой в принципе нет в фирме. Кроме того, ваши ожидания могут счесть слишком низкими или, напротив, слишком завышенными.
• Рассказывать о том, что не связано с работой. Интервьюеру не нужно знать о том, что вы собираетесь обзавестись семьей, детьми и поселиться в большом доме у озера. Говорите ближе к делу, вернее, работе. HR-менеджер предпочтет взять на работу кандидата, который указал более стабильные для фирмы перспективы.

Пример удачного ответа:

I see the next few years here at BBB as an opportunity to gain the skills and knowledge to run one of the departments in this company. If I continue working in the department where this position is, I hope to be a senior manager and participate in shaping the strategic plans for development in B2B sales and marketing.

Перевод:

Я рассматриваю следующие несколько лет здесь, в BBB, как возможность получить навыки и знания для управления одним из отделов этой компании. Если я продолжу работать в отделе, где свободна предлагаемая позиция, я надеюсь стать старшим менеджером и участвовать в формировании плана стратегического развития в B2B продажах и маркетинге.

8. What are your salary expectations? — На какую зарплату вы рассчитываете?

Отвечать на этот вопрос, как правило, стесняются все кандидаты. Вроде бы надо что-то сказать, ведь каждый из нас работает в первую очередь для того, чтобы зарабатывать на жизнь. С другой стороны, всегда терзают сомнения: «А что если мои требования окажутся слишком завышенными или заниженными?» Поэтому оптимальный вариант — не называть точную сумму, а лишь намекнуть на ваши ожидания.

Что нужно делать:

• Уйти от прямого ответа. Попробуйте уклониться от прямого ответа на вопрос и сказать общие обтекаемые фразы. Точную сумму лучше обсуждать позже, когда интервьюер будет подробно рассказывать вам о работе.

Что нельзя делать:

• Называть точную сумму. Это некорректно: вряд ли вам удастся угадать точную зарплату, которую вам готов платить работодатель.
• Спрашивать «А сколько вы готовы предложить?». Вам задают вопрос, на который невежливо отвечать вопросом.
• Говорить о зарплате на предыдущем месте работы. Интервьюеры не любят, когда их компанию сравнивают с другой фирмой.

Примеры удачного ответа:

1. I am interested in finding a position where I can use my professional skills and abilities and build a good career. I’m sure that you’re offering a salary which is competitive in the market.
2. According to my experience, I think that $30000-45000 per year is a typical salary in the market.
3. I would need to know more about your salary structure and how often you review salaries as well as your entire package before I could discuss salary ranges. Could you provide me with more information before we discuss this subject?

Перевод:

1. Я заинтересован в должности, где смогу использовать мои профессиональные навыки и способности и построить хорошую карьеру. Я уверен, что вы предлагаете зарплату, конкурентную на данном рынке.
2. Согласно моему опыту, я думаю, что 30000-45000$ в год — средняя зарплата на рынке.
3. Мне хотелось бы узнать больше о структуре зарплаты и о том, как часто вы пересматриваете зарплаты, а также компенсационный пакет, перед тем как я смог бы обсуждать диапазон зарплаты. Не могли бы вы снабдить меня более подробной информацией до того, как обсуждать этот вопрос?

9. Tell me about an accomplishment you are most proud of — расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь

Кажется, что это самый простой вопрос: вам всего-то лишь надо рассказать о какой-нибудь своей заслуге. Однако вопрос только кажется простым. В ответе на него вам нужно придерживаться все той же стратегии: акцентировать внимание на тех качествах, которые заинтересуют конкретную компанию.

Что нужно делать:

• Рассказать о конкретном событии. Будьте лаконичны: заранее обдумайте, какое достижение может впечатлить вашего работодателя, и рассказывайте именно об этом. Упоминание всех достижений будет выглядеть менее убедительным, нежели конкретизация.

Что нельзя делать:

• Рассказывать о достижениях, не относящихся к работе. Интервьюера интересует, какую пользу вы можете принести при работе в конкретной сфере.

Пример удачного ответа:

I improved the inquiry management system at the company where I previously worked. I decided to set up a system grouping inquiries according to region. This approach enabled the entire marketing team to come up with more efficient solutions to our distribution problems.

Перевод:

Я усовершенствовал систему рыночных опросов в компании, где я раньше работал. Я решил внедрить систему групповых опросов по регионам. Этот подход позволил команде маркетологов разработать более эффективные решения проблем со сбытом товара.

10. Do you have any questions? — У вас есть какие-нибудь вопросы?

Казалось бы, на этом этапе можно выдохнуть, ведь вопросы интервьюера закончились. Однако пока рано расслабляться. Даже если вы ужасно утомились и хотите побыстрее убежать домой и отдохнуть, найдите в себе силы еще раз собраться с мыслями и задать хорошие вопросы. Тем самым вы покажете интервьюеру, что действительно заинтересованы в получении должности и настроены серьезно.

Что нужно делать:

• Показать, что вы внимательно читали требования к вакансии. Задайте вопросы касательно того, что там не освещено или попросите уточнить какой-то непонятный вам момент.
• Проявить заинтересованность. Постарайтесь окончательно уточнить не только прагматичные вопросы вроде размера зарплаты и точного местонахождения офиса, но и более приятные интервьюеру: о цели работы, необходимых вам навыках и т. д.

Что нельзя делать:

• Резюмировать «мне все понятно». У интервьюера может сложиться впечатление, что вас не заинтересовала вакансия или что вам по сути все равно, где и кем работать.
• Уточнять моменты, которые подробно описаны в требованиях к вакансии. Так вы покажете, что невнимательно читали информацию, а значит, можете также невнимательно относиться к своей работе.

Пример удачных вопросов:

1. How many employees work for the organization?
2. Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely.
3. Will I work independently or in a team?
4. Where will I be working?
5. How advanced is the hardware and software I will be expected to use?
6. How did this job become available?
7. Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom?
8. Does this job usually lead to other positions at the company?
9. Will the company be entering any new markets in the next couple of years?

Перевод:

1. Сколько сотрудников работает в организации?
2. Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать.
3. Я буду работать самостоятельно или в команде?
4. Где я буду работать?
5. Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать?
6. Почему эта вакансия свободна?
7. Сколько еще собеседований мне предстоит перед тем, как вы сможете принять решение о найме на работу? Кто их будет проводить?
8. Эта работа предполагает карьерный рост?
9. Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет?

Используйте эти примеры, чтобы смоделировать собеседование на работу и отрепетировать возможный диалог на английском.

Рекомендуем также посмотреть видео «Как пройти собеседование на английском» — в нем ведущий YouTube-канала «Инглекс» привел примеры вопросов и ответов, которые могут пригодиться при прохождении интервью.

Как подготовиться к собеседованию на английском

Подготовка к job interview (собеседование) на английском языке требует не только хорошего знания языка, но и понимания того, какие вопросы на английском про работу чаще всего задают работодатели. Если заранее продумать ответы и повторить нужную лексику, вы будете чувствовать себя намного увереннее и сможете лучше пройти интервью.
Ниже приведено несколько практических шагов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.

1. Подготовьте рассказ о себе

Практически каждое собеседование начинается с вопроса Tell me about yourself (Расскажите мне о себе), Tell us about yourself (Расскажите нам о себе) или Could you introduce yourself? (Вы не могли бы представиться?). Поэтому заранее подготовьте рассказ о себе на английском.
Ваша самопрезентация должна быть краткой и структурированной. Обычно она включает:

• вашу текущую должность или профессию;
• основной опыт работы;
• ключевые навыки;
• причину, по которой вы заинтересованы в вакансии.

Постарайтесь уложиться в 1-2 минуты. Такой формат поможет уверенно пройти интервью на английском: четко рассказать о себе и создать хорошее первое впечатление.

2. Изучите компанию и вакансию

Перед тем как идти на job interview (собеседование), обязательно изучите информацию о компании:

• чем она занимается;
• какие продукты или услуги предлагает;
• какие проекты реализует;
• какие ценности и цели у организации.

Работодатель может задать вопрос вроде What do you know about our company? (Что вам известно о нашей компании?). Если вы сможете показать, что знакомы с деятельностью компании, это подчеркнет вашу заинтересованность и серьезный подход к работе.

3. Повторите лексику для собеседования на английском

Чтобы уверенно отвечать на вопросы интервьюера, полезно заранее повторить слова для собеседования на английском и ключевые выражения.
Например:

professional experience — профессиональный опыт
responsibilities — обязанности
achievements — достижения
teamwork — работа в команде
problem-solving — решение проблем

Такая лексика для собеседования на английском поможет вам более точно формулировать мысли и избежать неловких пауз во время интервью.

4. Подготовьте ответы на часто задаваемые вопросы

Tell me about yourself. — Расскажите о себе
What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Why do you want this job? — Почему вы хотите получить эту работу?
Where do you see yourself in five years? — Где вы видите себя через пять лет?

5. Потренируйтесь отвечать на вопросы вслух

Подготовка к интервью не должна ограничиваться чтением. Для начала организуйте пробное собеседование:

• потренируйтесь отвечать на вопросы перед зеркалом;
• запишите свою речь на видео;
• попросите друга, преподавателя или коллегу проводить собеседование на английском, задавая вам типичные вопросы;
• проговорите вслух рассказ о себе на собеседовании на английском и другие возможные ответы;
• попробуйте записать небольшой текст для интервью, чтобы отработать формулировки и ключевые фразы.

Такая репетиция помогает привыкнуть к формату разговора и уменьшает волнение перед настоящим собеседованием.

6. Подготовьтесь к онлайн-собеседованию

Сегодня многие компании проводят job interview по видеосвязи. Подготовка к такому интервью имеет несколько особенностей.
Перед разговором:

• проверьте интернет-соединение и звук;
• убедитесь, что камера работает правильно;
• выберите спокойное место без лишнего шума;
• настройте нейтральный фон.

Также важно смотреть в камеру, говорить четко и не перебивать собеседника. Несмотря на онлайн-формат, такое интервью проходит почти так же, как обычная встреча в офисе, поэтому ваша презентация о себе должна быть подготовлена заранее.

Иногда во время онлайн-интервью могут возникнуть технические проблемы: пропадает звук, зависает видео или появляются задержки связи. В таких ситуациях полезно знать несколько фраз, которые помогут вежливо объяснить проблему и продолжить разговор.

Подготовка к интервью требует не только знания языка, но и практики. Иногда полезно посмотреть реальные истории людей, которые уже проходили собеседование на английском. Например, прочитайте статью «Как Мария подготовилась к собеседованию на должность крупье на американском лайнере». В ней подробно рассказывается, как проходит интервью с иностранным работодателем и какие вопросы могут задать кандидату.

Как проходит собеседование на английском: общая структура интервью

Чтобы чувствовать себя увереннее на собеседовании, полезно понимать, как обычно проходит интервью и из каких этапов оно состоит. Независимо от того, проходит ли встреча в офисе или по видеосвязи, большинство интервью на английском языке имеет похожую структуру.

Зная общую логику разговора, вы сможете лучше подготовиться, продумать ответы на типичные вопросы и спокойно вести диалог с интервьюером.

Рассмотрим основные этапы, из которых обычно состоит интервью.

1. Small talk — короткий разговор в начале

Интервью часто начинается с небольшой непринужденной беседы. Интервьюер может задать несколько простых вопросов, чтобы установить контакт и создать более комфортную атмосферу.
Например:

How are you today? — Как вы сегодня?
Did you have any trouble finding the office? — Вам было легко найти офис?
How was your trip here? — Как прошла дорога сюда?

Этот этап помогает снять напряжение перед основной частью разговора. Отвечайте спокойно и дружелюбно.

2. Рассказ кандидата о себе

После небольшой беседы интервьюер обычно просит кандидата кратко представить себя. Для этого часто используются просьбы и вопросы:

Tell me about yourself. — Расскажите о себе.
Could you introduce yourself? — Не могли бы вы представиться?
Tell us about yourself . — Расскажите нам о себе.

В этот момент важно кратко рассказать о своем образовании, опыте работы и основных профессиональных навыках. Такой ответ обычно занимает одну-две минуты.

3. Основная часть интервью

Далее интервьюер задает более подробные вопросы о вашем опыте, обязанностях и навыках.

What are your main responsibilities in your current job? — Какие ваши основные обязанности на текущей работе?
What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Why do you want to work here? — Почему вы хотите работать у нас?

На этом этапе важно отвечать подробно и приводить конкретные примеры из своего опыта.

4. Профессиональные или технические вопросы

Если вакансия связана с определенной специализацией, интервьюер может задать дополнительные вопросы, связанные с вашей профессиональной областью. Иногда кандидатов просят рассказать о рабочих ситуациях, объяснить подход к решению задач или разобрать небольшой кейс.

5. Вопросы кандидата

В конце интервью обычно звучит вопрос: Do you have any questions? (У вас есть какие-нибудь вопросы?)
Лучше заранее подготовить несколько вопросов. Например:

What does a typical workday look like in this position? — Как обычно проходит рабочий день на этой должности?
What skills are most important for success in this role? — Какие навыки наиболее важны для успеха на этой позиции?

Такие вопросы показывают вашу заинтересованность в работе.

6. Завершение интервью

В конце разговора интервьюер может рассказать о следующих этапах отбора и сроках принятия решения. Вежливо поблагодарите собеседника за разговор.

Thank you for the opportunity to speak with you today. — Спасибо за возможность поговорить с вами сегодня.
Thank you for your time and for considering my application. — Спасибо за ваше время и за рассмотрение моей кандидатуры.
It was a pleasure speaking with you. — Было приятно пообщаться с вами.
Thank you for the interview. I appreciate your time. — Спасибо за интервью. Я ценю ваше время.
I enjoyed learning more about the position and your company. — Мне было интересно узнать больше о вакансии и вашей компании.
I look forward to hearing from you. — Буду ждать вашего ответа.
Thank you for the informative conversation. — Спасибо за информативную беседу.
I appreciate the opportunity to discuss this role with you. — Я благодарен за возможность обсудить эту должность.
Thank you for explaining the role in detail. — Спасибо, что подробно рассказали о вакансии.
I hope to have the opportunity to work with your team. — Надеюсь, у меня будет возможность работать в вашей команде.

Советуем вам посмотреть вебинар нашего методиста Юлии на тему «Собеседование на английском языке».

И вебинар, который провел наш преподаватель из Великобритании Dave, на тему You’re Hired!

Рассказ о себе на собеседовании на английском: как правильно представиться и что говорить

Просьба Tell me about yourself (Расскажите о себе) обычно звучит в самом начале собеседования, поэтому важно заранее подготовить короткое и логичное представление.

Главная задача ответа — не пересказывать всю биографию, а кратко рассказать о своем профессиональном опыте и показать, почему вы подходите для этой должности. Хороший ответ должен быть структурированным и занимать примерно одну-две минуты.

Чаще всего рассказ строится по простой схеме: настоящее → прошлый опыт → планы или интерес к вакансии.

Простая структура рассказа о себе

1. Кратко представьтесь. Начните с текущей должности, профессиональной области или основного опыта.

I’m a marketing specialist with five years of experience in digital marketing. — Я специалист по маркетингу с пятилетним опытом в digital-маркетинге.
I’m currently working as a marketing specialist focusing on digital campaigns and online promotion. — Сейчас я работаю специалистом по маркетингу и занимаюсь цифровыми рекламными кампаниями и онлайн-продвижением.
I work in digital marketing and have several years of experience managing online campaigns. — Я работаю в сфере digital-маркетинга и имею несколько лет опыта управления онлайн-кампаниями.

2. Расскажите о своем опыте. Коротко опишите предыдущие роли, проекты или обязанности.

In my previous role, I worked on several projects related to online advertising and content strategy.  — На предыдущей работе я занимался проектами, связанными с онлайн-рекламой и контент-стратегией.
In my last position, I was responsible for managing advertising campaigns and analyzing marketing data. — На последней работе я отвечал за управление рекламными кампаниями и анализ маркетинговых данных.
I have worked on a number of projects involving digital promotion and customer engagement. — Я работал над рядом проектов, связанных с онлайн-продвижением и взаимодействием с клиентами.

3. Подчеркните ключевые навыки. Расскажите о сильных сторонах или достижениях.

One of my key strengths is data analysis and campaign optimization. — Одна из моих сильных сторон — анализ данных и оптимизация рекламных кампаний.
I’m particularly strong in analyzing marketing performance and improving campaign results. — Я особенно хорошо разбираюсь в анализе эффективности маркетинга и улучшении результатов кампаний.
I have strong skills in planning marketing strategies and working with analytics tools. — У меня хорошие навыки в планировании маркетинговых стратегий и работе с аналитическими инструментами.

4. Объясните, почему вам интересна эта позиция. В конце покажите, почему вы хотите получить эту работу.

I’m particularly interested in this position because it combines analytics and creative marketing. — Эта позиция мне особенно интересна, потому что она объединяет аналитику и креативный маркетинг.
I’m excited about this opportunity because your company works on innovative marketing projects. — Меня привлекает эта возможность, потому что ваша компания занимается инновационными маркетинговыми проектами.
This role seems like a great opportunity to apply my experience and continue developing my skills. — Эта должность кажется отличной возможностью применить мой опыт и продолжить развивать навыки.

Если хотите подробнее разобраться, как правильно представить себя, и посмотреть дополнительные примеры для разных ситуаций, прочитайте статью «Как рассказать о себе на английском языке: полный гайд с примерами для разных ситуаций».

Примеры диалогов на собеседовании на английском

Даже если вы хорошо знаете теорию, на реальном интервью бывает сложно быстро подобрать нужные слова. Поэтому полезно заранее посмотреть, как может выглядеть диалог на собеседовании на английском языке.

Ниже приведены небольшие примеры разговоров между кандидатом и интервьюером. Они помогут понять структуру общения, типичные вопросы и возможные ответы.

Чтобы чувствовать себя увереннее во время интервью, важно не только знать возможные вопросы, но и уметь поддерживать разговор. Полезные советы и выражения для общения вы найдете в статье «Как вести беседу на английском языке». Она поможет расширить словарный запас и научиться лучше реагировать на вопросы собеседника.

О чем нельзя говорить и что нельзя делать на собеседовании на английском языке

Вы узнали примерные варианты ответов на наиболее распространенные вопросы на собеседовании на английском. Однако ваши ответы могут отличаться от указанных нами, да и вопросы вам могут задать другие. Поэтому мы хотим вам дать несколько рекомендаций, о чем нельзя говорить и что нельзя делать на собеседовании. Большинство из них также подходит для видео-интервью на английском.

Итак, на интервью нельзя:

Говорить плохо о предыдущей работе. Запомните простую аксиому: о прошлой работе, бывшем начальнике и коллегах говорят либо хорошо, либо ничего. Если вы скажете, что работа была скучная и нелюбимая, интервьюер может предположить, что и эта вакансия со временем станет для вас скучной и нелюбимой. Поэтому старайтесь отмечать позитивные стороны предыдущей работы: например, дружный коллектив или интересные задачи.

Первым задавать вопрос о деньгах. Постарайтесь отложить вопрос о заработной плате до тех пор, пока потенциальный работодатель сам не заговорит об этом. В противном случае он может подумать, что вас не интересует ничего кроме зарплаты.

Просить отсрочку до начала работы. Постарайтесь уладить все свои дела до трудоустройства и будьте готовы приступить к работе в удобный работодателю момент. Желательно не просить даже небольшой отпуск или отгул в начале своей карьеры.

Рассказывать о своих проблемах. Москва не верит слезам, а интервьюер — уговорам, поэтому не говорите, что вам очень нужна работа, что вы испытываете нужду и т. д. Ни слова о своих проблемах: жалующийся работник непривлекателен для работодателя.

Спрашивать «А чем вы занимаетесь?» Если компания устраивает собеседование на английском языке, значит это довольно крупный игрок на рынке, и найти информацию о нем будет несложно. Обязательно найдите сведения о компании и не задавайте подобные вопросы.

Давать ответ «это было указано в резюме». Подобный ответ звучит очень грубо. Скорее всего, интервьюер прекрасно помнит, что было указано в резюме, но по какой-то причине хочет услышать ответ на вопрос непосредственно от вас. Поэтому просто повторите то, о чем писали в своем CV.

Не отвечать на какой-то вопрос или говорить «я не знаю». Такие ответы сразу снизят вашу привлекательность в глазах работодателя. Будьте готовы к неуказанным в нашей статье и даже к странным вопросам. О некоторых из них писала наша преподаватель Наталия в статье «10 необычных вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании». Не тушуйтесь, а отвечайте на вопрос с учетом наших рекомендаций: постарайтесь заявить что-то хорошее о себе в любом ответе.

Давать работодателю советы. Вы внимательно изучили деятельность компании и решили похвастать перед интервьюером тем, что нашли какие-то ошибки? Оставьте пока свои рекомендации при себе: вы сможете внести рациональные предложения уже после того, как вас трудоустроят. Не все интервьюеры нормально относятся к критике в адрес компании на собеседовании.

Выдавать заученные наизусть ответы. Вам следует заранее продумать свои ответы на главные вопросы. Однако позаботьтесь о том, чтобы каждый ваш ответ звучал естественно, а не заученным по бумажке.

Не задавать вопросы. Мы повторимся, так как этот пункт играет очень важную роль. Многие кандидаты настолько устают к концу собеседования, что совсем забывают о вопросах работодателю. Постарайтесь не упустить этот важный момент и вновь заявить о себе как о заинтересованном в данной вакансии кандидате.

Просить закончить побыстрее. Выделите достаточно времени для прохождения собеседования. Потенциальный работодатель не обязан под вас подстраиваться, поэтому не спрашивайте, когда закончится интервью, и не просите закончить его поскорее.

Касаться вопросов религии, политики, прочих личных тем. Обсуждение действий политиков и своих религиозных взглядов оставьте для дружеских посиделок. На собеседовании не касайтесь тем, которые не относятся к работе.

Сообщать интервьюеру, что вы нервничаете. Серьезным компаниям нужны уверенные в себе люди. Хотя нервничать на собеседовании — это нормально, не рассказывайте об этом HR-менеджеру, создавайте имидж уверенного в себе специалиста. Жалуясь на нервы, вы подсознательно требуете некоторого снисхождения к себе, интервьюер это прекрасно чувствует и, как правило, не одобряет.

Просить изменить рабочий график. Каждый работодатель указывает часы работы в информации о вакансии, так что идите на собеседование, если расписание вас полностью устраивает. Обсуждать график можно, если работодатель не указал его в сведениях о вакантной должности.

Лгать. На собеседовании лгать о себе бессмысленно: интервьюер может узнать нужную ему информацию на предыдущем месте вашей работы или даже найти ее в социальных сетях. Одна из самых распространенных ошибок — солгать в отношении своих хобби. На этом часто ловят соискателей. Если вы заявляете, что любите читать, будьте готовы ответить и на вопросы о литературе, иначе должность точно не достанется вам.

Опаздывать. Думаем, этот пункт можно даже не пояснять: если вы опаздываете даже на собеседование, то и на работу, скорее всего, не будете появляться вовремя. Если же вы опаздываете по очень уважительной причине, обязательно позвоните интервьюеру, предупредите его об этом и извинитесь. Форс-мажорные обстоятельства бывают у каждого, так что вас простят.

Звонить и отвечать на звонки. Будет идеально, если вы выключите свой телефон на время интервью или хотя бы поставите на беззвучный режим. Запомните: нет таких звонков, которые нельзя было бы сделать после собеседования. Если же вы ожидаете действительно важный звонок, попросите перенести интервью на другой день.

Сидеть в неуверенных или слишком закрытых позах. Большинству интервьюеров хорошо знаком язык жестов, так что следите не только за тем, что говорите, но и за тем, как вы сидите и двигаетесь. Неправильно выбранная поза выдаст вашу неуверенность или раздражение, что, конечно, будет учтено интервьюером. Старайтесь держаться прямо и спокойно.

Как пройти собеседование на английском языке: часто задаваемые вопросы

Даже если вы хорошо подготовились, перед интервью могут возникнуть дополнительные вопросы: как проверяют уровень языка, что делать, если вы не поняли вопрос, или как выйти из неловкой ситуации во время разговора. Ниже — ответы на самые распространенные вопросы, которые волнуют кандидатов.

Как проверяют уровень английского на собеседовании?

Чаще всего уровень языка проверяют прямо во время разговора. Интервьюер задает вопросы на английском, чтобы оценить, насколько свободно вы понимаете речь и можете отвечать.

Обычно обращают внимание на несколько вещей:

• насколько хорошо вы понимаете вопросы;
• можете ли вы ясно выражать свои мысли;
• используете ли подходящую лексику;
• насколько уверенно вы говорите.

Иногда интервьюер может задать дополнительные вопросы о вашем опыте работы или попросить описать рабочую ситуацию, чтобы оценить ваш словарный запас и навыки общения.

Могу ли я попросить переформулировать вопрос, если я его не понял?

Да, это совершенно нормально. Даже носители языка иногда просят повторить или уточнить вопрос. Вы можете использовать такие фразы:

Could you please repeat the question? — Не могли бы вы повторить вопрос?
Could you please rephrase the question? — Не могли бы вы переформулировать вопрос?
Sorry, could you clarify what you mean? — (Извините, не могли бы вы уточнить, что вы имеете в виду?

Такая просьба звучит естественно и показывает, что вы хотите правильно понять вопрос.

Что делать, если я не знаю ответа на вопрос?

Если вы не знаете точного ответа, лучше честно сказать об этом и попробовать объяснить свою точку зрения или подход к задаче.
Например, можно ответить так:

That’s an interesting question. Let me think about it for a moment. — Интересный вопрос. Дайте мне немного подумать.
I haven’t faced this situation before, but I would approach it this way… — Я раньше не сталкивался с такой ситуацией, но я бы подошел к ней следующим образом…

Такой ответ показывает вашу способность рассуждать и искать решения.

Что делать, если я забыл слово на английском во время собеседования?

Это случается даже с людьми, которые хорошо владеют языком. В такой ситуации не стоит паниковать. Попробуйте:

• объяснить слово другими словами;
• привести пример;
• переформулировать предложение.

Если нужно, можно сказать:

I can’t remember the exact word right now, but what I mean is… — Я сейчас не могу вспомнить точное слово, но я имею в виду…
Let me try to explain it in another way. — Позвольте объяснить это по-другому.

Главное — продолжать говорить и сохранять уверенность. Даже если вы забыли одно слово, это не означает, что интервью пройдет неудачно.

Если во время интервью вам нужно представить свой опыт, навыки или проекты, полезно владеть базовыми принципами деловой презентации. Подробнее об этом можно прочитать в статье «Как провести презентацию на английском». В ней вы найдете полезные фразы и рекомендации, которые помогут уверенно рассказывать о своих идеях, проектах и профессиональных достижениях.

Скачать список самых необходимых слов для собеседования на английском языке

Собрали слова, которые пригодятся вам на собеседовании — вы можете скачать список и учить лексику в удобном темпе.

Скачать список фраз по теме «Как вести беседу на английском языке» (*.pdf, 189 Кб)

Думаем, теперь вы готовы пройти собеседование на английском языке: правильно ответить на вопросы работодателя и показать себя с лучшей стороны.